Precizări referitoare la depunerea cererilor pentru reexaminarea pensiei începând cu 1 iulie 2020

        Ne adresăm către potenţialii beneficiari de această prestaţie socială, reiterând că ei pot depune solicitarea pe parcursul lunii iulie, pentru a primi pensia reexaminată din luna august, curent. De menţionat, că până la sfârşitul lunii curente mai sunt nouă zile pentru a depune dosarul pentru reexaminarea pensiei – 13, 14, 15, 20, 21, 22, 27, 28, 29 iulie....

Incubatorul de Afaceri din Rezina lansează campania de selectare a noilor rezidenți

        Oferim:         - 4  spații – oficii/spațiu de producere disponibile pentru dezvoltarea afacerii dumneavoastră (55,96 m², 20,75 m², 16,2 m² și 13,14 m²);         - infrastructură dezvoltată, utilități, pază, internet, acces liber 24/24 ore, 7/7 zile;         - servicii de consultanță și instruiri în domeniul...

Dispoziție 94-RU din 06 iulie 2020, orașul Rezina

„Cu privire la anunțarea concursului pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă” Vezi aici textul dispoziției



Încă o dată despre implementarea sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar

        În scopul implementării cu succes și în termene optime a prevederilor noii legi privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, astăzi, la Consiliul raional Rezina a fost convocată o ședință cu participarea managerilor școlari și a contabililor din instituțiile de învățământ preuniversitar. Prezentă la ședință, Eleonora Graur, președintele raionului Rezina, a ținut să menționeze: „Stimați colegi, dat fiind faptul că, urmare a implementării legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, vă confruntați cu unele dificultăți la calcularea salariului angajaților, am decis să vă convocăm într-o ședință, ca, împreună, să soluționăm toate momentele dificile. Pentru reușită, am solicitat ajutorul colegilor din Direcția Finanțe, Direcția Învățământ, Tineret și Sport, a dlui Ghenadie Ciobanu, specialist principal în Secția Administrație publică – ca să vă ofere mai multă informație referitoare la momentele mai complicate pentru dumneavoastră”.

        Președintele a mai stăruit și asupra altor aspecte, generate de implementarea sus-numitei legi. În primul rând, este vorba despre cazurile când, în urma calculelor, angajatului îi rezultă un salariu mai mic decât cel pe care-l primea anterior. În asemenea situații, este foarte important să se știe că nimeni nu pierde nimic – noul salariu se indexează până la valoarea celui anterior. Într-un cuvânt – nici un angajat nu va primi leafă mai mică decât cea pe care a avut-o până la intrarea în vigoare a noii legi de salarizare.  

        În continuare, Eleonora Graur i-a îndemnat pe cei prezenți să pună toate întrebările pe care le au, inclusiv președintelui raionului.

        Pe final, dumneaei le-a dorit tuturor „un an nou bun, cu rezultate pe potriva așteptărilor, dar și cu implicare - cum o să ni-l facem, așa o să-l avem. Sănătate tuturor, capacitate de muncă, oameni de echipă bună alături, cu care să activați și să înregistrați succese”.

Aculina POPA

Acasă

În sus